ഭാഷ
മാർഗ നിർദ്ദേശം നൽകാനുള്ള വിഭാഗം
This concept is called "മാർഗ നിർദ്ദേശം നൽകാനുള്ള വിഭാഗം" in session 10 of the Zúme Trainingപിയർ മെന്ററിംഗ് ഗ്രൂപ്പുകൾ യേശുവിന്റെ വ്യക്തിഗത അനുയായികൾ, സഭകൾ, ശുശ്രൂഷാ ഓർഗനൈസേഷനുകൾ അല്ലെങ്കിൽ ലളിതമായ ചർച്ച്നെറ്റ്വർക്കുകൾ എന്നിവയ്ക്കൊപ്പം ലീഡർ-ടു-ലീഡർ മെന്ററിംഗ് ഉപയോഗിക്കുന്നു.
ഈ ഗ്രൂപ്പുകളിൽ 3/3 ഗ്രൂപ്പുകളെ നയിക്കുന്നവരും ആരംഭിക്കുന്നവരും ഉൾപ്പെടുന്നു. ഇത് 3/3 Groups. പിന്തുടരുന്നു, നിങ്ങളുടെ പ്രദേശത്തെ ദൈവത്തിന്റെ പ്രവർത്തനത്തിന്റെ ആത്മീയ ആരോഗ്യം വിലയിരുത്തുന്നതിനുള്ള ശക്തമായ മാർഗമാണിത്. ഈ ഗ്രൂപ്പുകൾ തിരുവെഴുത്തുകളിൽ നിന്നുള്ള ശുശ്രൂഷയുടെ യേശുവിന്റെ മാതൃക പിന്തുടരുന്നു, പരസ്പരം ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കുകയും ഫീഡ്ബാക്ക് നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു -- എല്ലാം 3/3 ഗ്രൂപ്പിന്റെ അതേ അടിസ്ഥാന സമയ ഘടന ഉപയോഗിക്കുന്നു.
യേശു പറഞ്ഞു: “ഞാൻ നിങ്ങൾക്ക് ഒരു പുതിയ കൽപ്പന നൽകുന്നു: പരസ്പരം സ്നേഹിക്കുക. ഞാൻ നിങ്ങളെ സ്നേഹിച്ചതുപോലെ നിങ്ങളും പരസ്പരം സ്നേഹിക്കണം. നിങ്ങൾ പരസ്പരം സ്നേഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ നിങ്ങൾ എന്റെ ശിഷ്യന്മാരാണെന്ന് എല്ലാവരും അറിയും.”
പ്രാർത്ഥന, അനുസരണം, പ്രയോഗം, ഉത്തരവാദിത്തം എന്നിവയിലൂടെ യേശുവിന്റെ അനുയായികളെ വളരാൻ സഹായിക്കുന്നതിന് ലളിതമായ ഒരു ഫോർമാറ്റ് നൽകുക എന്നതാണ് പിയർ മെന്ററിംഗ് ഗ്രൂപ്പിന്റെ ഉദ്ദേശ്യം. മറ്റൊരു വിധത്തിൽ പറഞ്ഞാൽ -- "പരസ്പരം സ്നേഹിക്കുക."
ഒരു പിയർ മെന്ററിംഗ് ഗ്രൂപ്പിനെ നയിക്കുന്നതിനുള്ള ലളിതമായ ഫോർമാറ്റ്:
തിരിഞ്ഞു നോക്കുക [നിങ്ങളുടെ സമയത്തിന്റെ 1/3]
ആദ്യത്തെ മൂന്നാമത്തെ സമയത്ത് - ഒരു അടിസ്ഥാന 3/3 ഗ്രൂപ്പിൽ നിങ്ങൾ ചെയ്യുന്നതുപോലെ പ്രാർത്ഥനയിലും പരിചരണത്തിലും സമയം ചെലവഴിക്കുക. ഗ്രൂപ്പിന്റെ കാഴ്ചപ്പാടും മുൻ പ്രതിബദ്ധതകളിലെ വിശ്വസ്തതയും നോക്കി സമയം ചെലവഴിക്കുക:
നിങ്ങൾ എത്ര നന്നായി ക്രിസ്തുവിൽ വസിക്കുന്നു? [തിരുവെഴുത്ത്, പ്രാർത്ഥന, വിശ്വാസം, അനുസരണം, പ്രധാന ബന്ധങ്ങൾ?]
നിങ്ങളുടെ ഗ്രൂപ്പ് കഴിഞ്ഞ സെഷനിൽ നിന്ന് നിങ്ങളുടെ പ്രവർത്തന പദ്ധതികൾ പൂർത്തിയാക്കിയോ? അവ അവലോകനം ചെയ്യുക.
നോക്കുക [നിങ്ങളുടെ സമയത്തിന്റെ 1/3]
ഇനിപ്പറയുന്ന ലളിതമായ ചോദ്യങ്ങൾ ഗ്രൂപ്പ് ചർച്ച ചെയ്യട്ടെ:
- ഫോർ ഫീൽഡ് ഡയഗ്രാമിലെ ഓരോ വിഭാഗത്തിലും നിങ്ങൾ എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു?
- എന്താണ് നന്നായി പ്രവർത്തിക്കുന്നത്? നിങ്ങളുടെ ഏറ്റവും വലിയ വെല്ലുവിളികൾ എന്തൊക്കെയാണ്?
- നിങ്ങളുടെ നിലവിലെ തലമുറ മാപ്പ് അവലോകനം ചെയ്യുക.
- എന്താണ് നിങ്ങളെ വെല്ലുവിളിച്ചത് അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾക്ക് എന്താണ് മനസ്സിലാക്കാൻ ബുദ്ധിമുട്ട് തോന്നിയത്?
- ദൈവം ഈയിടെ എന്താണ് കാണിക്കുന്നത്?
- പരിചയസമ്പന്നരായ നേതാക്കളിൽ നിന്നോ മറ്റ് പങ്കാളികളിൽ നിന്നോ എന്തെങ്കിലും ചോദ്യങ്ങളുണ്ടോ?
മുന്നോട്ട് നോക്കുക [നിങ്ങളുടെ സമയത്തിന്റെ 1/3]
ഈ ചോദ്യങ്ങൾക്ക് എങ്ങനെ ഉത്തരം നൽകണമെന്ന് പരിശുദ്ധാത്മാവിനോട് ആവശ്യപ്പെടുന്ന ഗ്രൂപ്പിലെ എല്ലാവരുമായും നിശബ്ദ പ്രാർത്ഥനയിൽ സമയം ചെലവഴിക്കുക:
- അടുത്ത തവണ ഒരുമിച്ച് ചേരുന്നതിന് മുമ്പ് എന്ത് പ്രവർത്തന പദ്ധതികളോ ലക്ഷ്യങ്ങളോ ദൈവം ഞാൻ പ്രാവർത്തികമാക്കും? [നിങ്ങളുടെ ജോലിയിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാൻ നാല് ഫീൽഡ് ടൂൾ ഉപയോഗിക്കുക]
- എന്റെ ഉപദേശകനോ മറ്റ് ഗ്രൂപ്പ് അംഗങ്ങൾക്കോ ഈ ജോലിയിൽ എന്നെ എങ്ങനെ സഹായിക്കാനാകും?
അവസാനമായി പ്രാർത്ഥനയിൽ ദൈവത്തോട് സംസാരിക്കുന്ന ഒരു ഗ്രൂപ്പായി സമയം ചെലവഴിക്കുക.
ഓരോ അംഗത്തിനും വേണ്ടി പ്രാർത്ഥിക്കുന്നതിനായി ഗ്രൂപ്പ് പ്രാർത്ഥിക്കുക, കൂടാതെ അവരുടെ വേർപിരിയൽ സമയത്ത് ഗ്രൂപ്പ് എത്തിച്ചേരുന്ന എല്ലാവരുടെയും ഹൃദയങ്ങൾ തയ്യാറാക്കാൻ ദൈവത്തോട് ആവശ്യപ്പെടുക.
ഈ സെഷനിൽ ദൈവം പഠിപ്പിച്ച കാര്യങ്ങൾ പ്രയോഗിക്കാനും അനുസരിക്കാനുമുള്ള ധൈര്യവും ശക്തിയും ഗ്രൂപ്പിലെ ഓരോ അംഗത്തിനും നൽകട്ടെഎന്ന് പ്രാർത്ഥിക്കുക. പരിചയസമ്പന്നനായ ഒരു നേതാവിന് ഒരു യുവ നേതാവിന് വേണ്ടി പ്രത്യേകം പ്രാർത്ഥിക്കണമെങ്കിൽ, ആ പ്രാർത്ഥനയ്ക്ക്ഏറ്റവും അനുയോജ്യമായ സമയമാണിത്.
ഈ ഗ്രൂപ്പുകൾ പലപ്പോഴും അകലത്തിൽ കണ്ടുമുട്ടുന്നതിനാൽ, നിങ്ങൾക്ക് കർത്താവിന്റെ അത്താഴം ആഘോഷിക്കാനോ ഭക്ഷണം പങ്കിടാനോ സാധ്യതയില്ല, എന്നാൽ ആരോഗ്യത്തെയും കുടുംബാംഗങ്ങളെയും സുഹൃത്തുക്കളെയും കുറിച്ച് പരിശോധിക്കാൻ സമയം കണ്ടെത്തുന്നത് ഉറപ്പാക്കുക.
നിങ്ങളോടു തന്നെ ചോദിക്കുക
- പിയർ മെന്ററിംഗിനുള്ള ഈ ഫോർമാറ്റ് സ്കൂളിലോ ജോലിസ്ഥലത്തോ നിങ്ങൾ അനുഭവിച്ചിട്ടുള്ള മറ്റ് പിയർ മെന്ററിംഗിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമോ സമാനമോ ആയിരിക്കുന്നത് എങ്ങനെ?